“铁兵”入列，骄阳明耀。9月1日，天润集团为迎接新入职员工的到来，为帮助新员工全面了解公司的基本情况，加深对企业文化的认知，使其尽快适应新角色、新环境，融入新团队，完成角色转变，集团组织发展中心开展了2022年新员工入职培训。新铁兵的到来,为集团发展注入了新鲜的血液和新的活力，他们必将踏上与天润集团共同发展、共筑未来的新征程。

　　培训前，集团人事总监程希阐述了企业宗旨、企业精神、发展理念和企业核心价值观，并对天润核心企业文化进行了解读。对天润标志内涵、集团的发展历程、集团的企业文化活动等情况进行了详细介绍。结合公司发展10余年所历经的重大事件、变革及公司成立以来所取得的辉煌成就，呼吁新员工珍惜来之不易的工作机会，尽快融入团队，为实现“美好初心”的企业愿景努力奋斗。

　　同时对新员工们提出了三点要求：一是要遵纪守法，严格执行制度，坚守合规底线；二是要主动交流，团结互助、尽快融入新的集体；三是要爱岗敬业、加强学习，尽快提升业务水平。


　　会上，新员工敞开心扉、畅所欲言，谈思想、谈体会、谈工作，分别从个人基本信息、性格能力、业务经历等方面逐一进行了自我介绍。畅谈了入职以来的生活变化、工作体会、发展规划和对公司的期望设想、发展建议。大家表示，深深感受到了来自公司的温暖和关爱，积极表达了在岗位上“大显身手”的迫切愿望，努力成为一名合格的“天润人”。


　　培训正式开始后，组织发展中心人力资源部分别以制度分析、案例分析、经验分享等授课形式为新员工讲授，重点从公司的组织结构、人员分布、规章制度及企业战略情况等方面进行培训，旨在增加新员工对新岗位的认识，掌握履岗基本的专业知识和业务认知，加强他们对医美工作性质以及工作内容的了解，真正达到“以心迎新，携手前行”的目的。


　　站在新的起点，天润集团迅速行动。一直以来，天润集团十分重视对人才的培养锻炼，将打造和锤炼一支高素质的队伍视为立企之本、强企之基，岗前培训是新入职员工深入感受天润企业文化和掌握业务技能的重要契机。

　　接下来，公司将引导各位新入职员工站在新的岗位上，志存高远，继续奋斗，以饱满的工作激情和优质的职业素养全身心投入医美行业，为公司发展高质量发展贡献青春力量。